Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией



дата начала приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы 30 июня 2025
Дата окончания приема заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы 9 июня 2025 года
Почтовый адрес и адрес электронной почты для направления заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы 109052, Москва, ул. Нижегородская, д. 58 к.1 приемная главы МО
nizhmo@bk.ru, тел. (495) 670-53-42.
ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ
Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»,
Совет депутатов внутригородского муниципального образования — муниципального округа Нижегородский в городе Москве решил:
- Утвердить Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение).
- Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального округа Нижегородский от 24 сентября 2020 № 48/4 «Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией».
- Опубликовать настоящее решение в сетевом издании «Московский муниципальный вестник».
Глава муниципального округа
Нижегородский в городе Москве М.С. Аперян
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального округа Нижегородский в городе Москве
от _________________ № _________
Порядок
рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления
о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
- Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
- Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается глава внутригородского муниципального образования – муниципального округа Нижегородский в городе Москве (далее – глава муниципального округа) в отношении муниципального служащего, замещающего должность руководителя аппарата Совета депутатов внутригородского муниципального образования – муниципального округа Нижегородский в городе Москве (далее – руководитель аппарата Совета депутатов) и руководитель аппарата Совета депутатов в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в аппарате Совета депутатов внутригородского муниципального образования – муниципального округа Нижегородский в городе Москве (далее – муниципальный служащий, аппарат Совета депутатов).
- Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий (руководитель аппарата Совета депутатов) письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий (руководитель аппарата Совета депутатов) предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа представляется с пронумерованными и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации. В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации не приложены, заявление не регистрируется и возвращается муниципальному служащему (руководителю аппарата Совета депутатов) в момент представления заявления.
- Оформленное заявление представляется муниципальным служащим (руководителем аппарата Совета депутатов) муниципальному служащему аппарата Совета депутатов, ответственному за ведение кадровой работы лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией.
- Муниципальный служащий аппарата Совета депутатов, ответственный за ведение кадровой работы:
а) принимает и регистрирует заявление в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью аппарата Совета депутатов и заверены подписью руководителя аппарата Совета депутатов. Журнал регистрации заявлений подлежит хранению у муниципального служащего аппарата Совета депутатов, ответственного за ведение кадровой работы в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;
б) выдает муниципальному служащему (руководителю аппарата Совета депутатов) копию заявления (без приложений) с отметкой о регистрации под подпись в журнале регистрации заявлений в день регистрации заявления;
в) в срок, не превышающий три рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – заключение);
г) в срок, не превышающий один рабочий день после дня подготовки заключения, представляет его и заявление на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).
- Заключение не подготавливается, если с заявлением к:
а) главе муниципального округа обращается руководитель аппарата Совета депутатов. В этом случае заявление представляется главе муниципального округа не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава муниципального округа может проводить собеседование с руководителем аппарата Совета депутатов, получать от него письменные пояснения;
б) руководителю аппарата Совета депутатов обращается муниципальный служащий аппарата Совета депутатов, ответственный за ведение кадровой работы. В этом случае заявление представляется руководителю аппарата Совета депутатов не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом руководитель аппарата Совета депутатов может проводить с согласия муниципального служащего по профилактике правонарушений собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
- При подготовке заключения муниципальный служащий аппарата Совета депутатов, ответственный за ведение кадровой работы может проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
- Заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в заявлении;
б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);
г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;
д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.
- По результатам рассмотрения заявления и заключения руководитель аппарата Совета депутатов в срок не позднее шести рабочих дней со дня их поступления к нему на рассмотрение (за исключением случая, указанного в подпункте «б» пункта 6 настоящего Порядка) принимает одно из следующих решений:
а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;
б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести к возникновению конфликта интересов. Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- В случаях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает заявление и принимает одно из решений, установленных пунктом 9 настоящего Порядка, в срок, не превышающий десять рабочих дней со дня поступления заявления в аппарат Совета депутатов.
- Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему (руководителю аппарата Совета депутатов) под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.
- Заявление, заключение, копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего (руководителя аппарата Совета депутатов).
Приложение 1
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
______________________________
(наименование должности представителя нанимателя (работодателя))
______________________________
(инициалы, фамилия)
От ______________________________
(наименование должности)
______________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) муниципального служащего)
Заявление
о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
__________________________________________________________________
(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)__________________________________________________________
в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).
Адрес некоммерческой организации ____________________________________________________________________________________.
ИНН некоммерческой организации __________________________________________________________________.
Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.
Приложения:
1) копия _____________________________________________ на __ л.;
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
2) копия _____________________________________________ на __ л.
(наименование учредительного документа некоммерческой организации)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
ОЗНАКОМЛЕН[1]
______________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)
«__» __________ 20__ года __________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Регистрационный номер
в журнале регистрации заявлений _________________
Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года
_______________________ ___________________________
(подпись муниципального служащего, (расшифровка подписи)
принявшего заявление)
Приложение 2
к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией
Журнал регистрации заявлений
о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
№
п/п |
Рег. номер заявления | Дата поступления заявления | Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление | Фамилия, имя, отчество (при наличии),
подпись муниципального служащего, принявшего заявление |
Отметка
о получении копии заявления (копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление) |
Отметка
о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения), дата уведомления о нем муниципального служащего |
[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).
Газета района







Новости
